员工发展|企业责任|生态艾米

企业责任

CORPORATE RESPONSIBILITY

员工发展

领导力建设

艾米推行双轨制发展方向（管理方向与专业方向），通过导师制度、轮岗制度、关键岗位职业生涯规划、领导力建设等规划致力支持员工成为行业内的高级管理人才和专业人才。

轮岗制度

艾米推行双轨制发展方向（管理方向与专业方向），通过导师制度、轮岗制度、关键岗位职业生涯规划、领导力建设等规划致力支持员工成为行业内的高级管理人才和专业人才。

导师制度

艾米推行双轨制发展方向（管理方向与专业方向），通过导师制度、轮岗制度、关键岗位职业生涯规划、领导力建设等规划致力支持员工成为行业内的高级管理人才和专业人才。